心得体会：国企领导要勇于担当有所作为
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这是好干部标准在国有企业的具体化，为培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍提出了明确要求和基本遵循。省属国有企业领导人员必须悉心领会，认真践行，保持良好的精神状态，争做有信念、有思路、有激情、有办法的“四有”干部，撸起袖子加油干，把企业改革发展各项工作抓紧抓实抓好，真正把企业做强做优做大，为云南经济跨越式发展勇于担当、有所作为。
一、落实“对党忠诚”要求做到信得过、靠得住、过得硬
坚定理想信念。坚定而不是迟疑地、全面而不是有选择地、认真而不是敷衍地相信和坚持马克思主义、中国特色社会主义，坚持共产党的领导，不论遇到什么风浪，碰到什么挫折，面临什么诱惑，做到中央号召的坚决响应、要求的坚决照办、禁止的坚决不干、部署的坚决落实，在企业内部形成民主、团结、向上的干事氛围和勤俭、务实、廉洁的政治生态环境。
强化“四个意识”。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到思想上衷心拥护、政治上坚定维护、组织上坚决服从、行动上始终看齐，用心用情用力，不讲任何价钱，不谈任何条件，把爱党、忧党、兴党、护党的赤
f诚之心化为对党的无限忠诚，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
认真履职尽责。始终牢记国企姓国，要有家国情怀，不忘初心，以企为家，铭记国企担当、行业要求和时代责任，锤炼履职能力，当好“关键少数”，谙熟经济规律，敬业勤业精业，放开手脚干事、甩开膀子创业，保证企业正道直行，确保国有资产在改革过程中保值不贬值，固定不流失，发展能升值，干出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。
二、落实“勇于创新”要求做到有激情、求突破、扬优势
创新引领未来。以五大发展理念为引领，迸发创造活力，增强创新能力，推动国有企业在改革创新中实现更大发展。
永葆创业激情。高扬干事创业的激情，拿出敢闯敢试敢干、创业有为的勇气和锐气，弘扬大庆精神、铁人精神、载人航天精神等国企精神。
创新驱动发展。把创新摆在企业发展核心位置，推进管理创新，调整优化企业组织结构，有效压缩管理层级，探索创新管理机制和运营模式。推进商业模式创新，以市场为导向，实现由生产型向生产服务型转变。强化自主创新、协r