业形式持股对XXX有限公司未来IPO不造成障碍由于合伙企业不具备法人资格，因此有限合伙企业成为上市公司股东时能否在中国证券登记结算中心开立证券账户存在一定争议。从证监会高层领导咨询得知，已经意识到合伙企业身份的特殊性，正在寻求解决办法，合伙企业可以具备开立上市公司股东账户的资格。事实上国内已有案例。3、以有限合伙企业形式实施员工持股更有利于公司对核心管理层建立激励和约束机制。
公司4050位员工成立有限合伙企业持有XXX有限公司大约20的股权，其中公司少数持股数量较多的核心高管作为普通合伙人负责合伙企业的经营管理，并对合伙债务承担无限连带责任；其余激励对象作为有限合伙人不负责合伙企业的经营管理，仅以其出资认购的股权为限对合伙债务承担有限责任。根据《有限合伙企业法》的规定，有限合伙人不得执行合伙事务，则非核心高层员工通过合伙企业所间接持有XXX有限公司股权的表决权将全部归普通合伙人XXX有限公司少数核心高管拥有，同时根据《有限合伙企业法》普通合伙人执行合伙事务需承担无限连带责任。
以上股权结构的设计一方面使公司高管以部分出资比例控制了XXX有限公司20股权的表决权，大大增加了核心高管实际所拥有表决权，另一方面又建立了约束机制，使核心高管
f承担无限连带责任。
（三）关于采用有限合伙企业形式和其他持股方式的对比
公司类别优点
缺点
有限合伙企1、税率较低，并且税率股东人数受到50人限制
业
有进一步的下降趋势
2、更有利于建立激励和
约束机制
有限责任公结构简单
1、股东人数受到50人限制
司
2、税率较高
个人独资企税率较低，按535超额1、由于管理层人数较多，采用数量众多的个人
业
累进纳税
独资企业持股形式其实等同个人持股，因此
送报商务部以及证监会审批时，方案能否通
过存在很大不确定性
2、尽管个人独资企业和有限合伙企业目前的税
率一样，但前者没有进一步下降的空间
二、关于公司经营团队的业绩目标考核与奖励
为使公司经营风险与公司骨干人员的利益结合得更加紧密，确保公司未来发展的持续、
稳定，董事会股票授予的方案基于责任、权利和业务相结合的原则。
根据20112013财务年度经营团队的经营目标责任书，以公司净利润、净资产收益率等
（表1）与股权激励计划的授予价格相挂钩；
表1
年份
净利润
新增净利润
新开店数
（每个店规模在3万平米以上）
2011年
5000万
5000万
2个开始营运，3个准备营运
宜山店3500万，其中收入新增r