资料时，运用时间序列法是可取的。√4．管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。×4．×管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做5．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。√5．×也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系6．组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的实践经验。√6．×一般而言，职能部门的基层领导者应具有较多的专业知识7．高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。√8．在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。×8．×在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体9．成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部帐面记录，是可靠的企业成本核算和控制的依据。√9．×成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部原始记录10．现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。×10．×现代冲突理论认为，冲突是不可避免的三．简答题（每小题6分，共30分）
1．什么是现代“管理理论的丛林．什么是现代管理理论的丛林管理理论的丛林”
第二次世界大战以后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度日益提高，引起了人们对管理理论的普遍重视。管理思想得到了迅猛发展，出现了许多新的管理理论和管理学说，并形成众多的学派。这些理论和学派在历史源渊和内容上相互影响和相互联系，形成了盘根错节、争相竞荣的局面，被称作“管理论理的丛林”，其中的主要学派有：管理过程学派、经验学派、系统管理学派、决策理论学派、管理科学学派、权变理论学派等。
f2．企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用？．企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用？
企业一般可以在以下方面发挥非正式组织的积极作用：（1）一些不适于通过正式组织解决的问题，通过非正式组织比较容易解决；（2）利用非正式组织的情感交流渠道，维持企业人员的稳定与团结；（3）尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。
3．管理系统理论的主要内容是什么？．管理系统理论的主要内容是什么？
管理系统理论将领导方式分为以下类型：管理系统理论将领导方式分为r