少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
f7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。5组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责1协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2组织对职工进行职业健康培训教育。3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行r