负责公司各种规章制度和公司会议精神的贯彻执行、实施检查和考核评比，负责向公司提出相关事项的处理意见。
3、负责制定公司人员培训计划，牵头组织实施公司人员的培训，建立人员培训考核档案。
4、负责公司人力资源管理、协调和沟通工作以及人员招聘、人才选拔、档案管理和人事管理工作。
5、负责公司文件及材料的编写、整理和管理工作。6、负责组织检查、指导和考核安全生产工作，负责公司劳动
纪律的考核管理工作。7、负责督促公司的安全保卫工作，负责行政和后勤的保障供
给工作。8、负责办公固定财产的申购及建帐工作，负责公司办公、劳
保用品的申购、领料及保管工作。9、负责公司企业文化宣传，不断增强员工的质量意识、团队
意识、个人发展意识、开放沟通意识以及相互尊重意识，培育和创造一种符合企业实际，催人向上、开拓创新和永争一流的企业献身精神。10、负责公司技改项目或其它重大项目的文件起草工作。11、负责与相关职能部门的协调工作。
f12、完成公司领导交办的其它任务。
财务部管理职责
1、负责编制企业年、季度财务计划，编制月报表，并及时上报。
2、负责管理全公司资金，严格划清资金渠道，积极筹措资金加速资金周转。
3、定期向总经理汇报财务工作状况，并及时汇报成本核算和费用开支问题。
4、负责财务部管理工作，领导本部门人员开展工作。负责本公司财务往来的审核工作。
5、负责组织配套企业结算工作，确保结算过程科学合理，结算结果准确无误，负责对企业生产经营活动全过程各项费用的支出和资金定额进行控制，组织并实施产品成本核算、提高企业经济效益。
6、检查督促制凭、记帐、结帐工作。做好制凭、记帐、结帐工作，保证手续完备，数字准确，内容真实，帐帐相符，帐物相符。
7、坚持优质优价，经常检查物资价格情况，负责外协厂商原辅材料的均衡结算工作，组织好产品销售收入管理，配合销售部做好资金回笼的管理工作。
8、严格执行质量成本的核算，每个季度向总经理及有关部门发出质量成本和质量费用信息，使费用开支真正起到提高产品质量的目的，并对上报的质量成本，质量费用的准确性负责。
9、负责公司员工工资的按时发放工作。
f10、参与合同评审及供方评审工作。11、负责监督所有出门物资的资金收回、结算及资金回笼情况。12、完成公司领导交办的临时任务。
仓库管理职责
1、负责仓库物资管理工作，对库存物资应每季度盘点一次，确保仓库储存物资数量准确、帐物相符。
2、负责按供应部开出的r