关于开展2012年上半年职称评定的通知
一、目的满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，优化公司人力资源结构，提高员工专业操作技能，同时不断促进员工自主学习，钻研技术，更好的激发员工潜能和工作热情。二、评定范围（工种，含子公司）1、2、3、4、5、6、7、8、电焊工车工PE焊接工质量管理部验收员、巡检员、实验员技术部工艺员机修工（含模具维修工）维修电工财务中心会计
三、职称评定的时间安排1、职称申报：2012年3月1719日，以部门为单位报人力资源部2、人力资源部资格审查：3月20日3、理论考试、技能操作评定：3月214月5日，根据生产情况安排考试4、答辩及综合评定：4月6日4月10日5、公示、审核、发布：4月11日四、报名条件1、评定范围内已过试用期的员工；2、具有良好的操作（专业）技能，同时有一定的理论知识；3、正在从事并热爱本专业，能不断学习新的知识和技能；4、在岗半年内工作表现良好，无重大安全事故、质量事故、重大违纪现象。
f五、附表：内部职称评定申请表
人力资源部20120317
f内部职称评定申请表
申请人姓名拟申请职称联系电话申请人简历：（从最高学历填起）何年何月至何年何月就读学校工作单位岗位、职务证明人现岗位职务现职称身份证号码性别出生年月入职时间籍贯
申请人在本公司的工作简历：（从进公司时填起）何年何月至何年何月工作部门工作岗位职务证明人
半年来主要工作成绩概述（参与的技术革新项目、有无培训新员工、有无解决生产中的技术难题、有无改进工艺或操作方法提高质量和效率、自己在专业知识及操作技能上有什么新的提高，以及自己在实际生产中有什么比其他员工突出的地方，比如：产量、质量、节能降耗、效率提升、团队配合、帮助他人提高等等）：
职称申报理由
申请人（签名）：持有的相关职称职业资格证书：（证书复印件请附在表后）证书名称证书编号颁证机构颁证时间
主管部门意见
签名：人力资源部意见
年
月
日
签名：
年
月
日
fr