。2、适用范围：员工使用原材料和工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由车间统一制定与调整；2、如果各标准需变动时，必须由使用班组向原车间提出，车间修订后向各班组重新下发。第三章工具卡的使用及管理1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由车间库管保管，领用人领用工具时，到库管处取卡，库管应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还库管处。3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；B、换领必须以旧坏换新。2、工具领用程序：
fA、工具为首次领用时，领用人填写“工具领用登记表”，注明用途和保管责任人。B、以旧坏换新领料时，使用人应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到库管处换领。C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。第五章工具的检查与赔偿1、库管人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时有一定损耗但不影响使用的产品，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；工具领用须开领料并填写工具卡。2、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：
工量具、刀具、原材料损坏或丢失的赔偿办法：1、价值在50元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿70；2、价值在50元以上，100元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿50；3、价值在100元以上，500元以内的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿40；4、价值在500元以上的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿30。
第六章旧品的报废1、库管员每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，部门经理批准后，方可对报废工具进行处理。附件1班组工具管理的内容：
第一，建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录操作人员领用工具的型号。数量、名称、规格、日期；应根r