各类企业人事管理典范
一、机械工业企业人事管理制度
□总则第壹条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第贰条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规
第叁条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：
第肆条本公司除业务执行人员外，可雇用工员服务员、特勤人员司机、守卫、打字员、电话总机值机员等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
f第伍条一二服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，
第七条第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部室、中心经理主任签请总经理核准招
第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本
□任聘
f第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊
第壹条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第贰条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者
一12具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试
3国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，
4任本公司管理师工程师3二1具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试
2国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6
3
副工程师两年零6个月，考核均
三12国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三
f年以上，经试用合
3国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经
4任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考
四1国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合
2国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试
3高中高职毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合
4任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考
五12高中高职毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合
3任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等
f六1高中高职毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务52曾任本公司作业员、服务员3七12助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项
第四条本公司各级员工如有出缺r