，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；第三环节：巅峰对决由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。第四环节：专家点评三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。比赛规则：1本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。2每项标准的满分为20分，总分满分为100分。3评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。比赛地点：多功能厅人员安排：秘书处负责现场选手的签到以及比赛的拍摄部分、公关部负责通知选手决赛的时间以及地点、策划部负责制作评分标准、实践部负责维护现场秩序、外联部负责邀请老师来观看比赛以及充当评委。注：岗位大致的类型为如下几类1、营销精英2、金融类3、财务会计类4、国际贸易类5、公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）奖项设置：（奖品待定）一等奖一名：U盘证书二等奖两名：保温杯证书三等奖三名：笔记本证书优秀奖四名：证书
后期工作
六、应急方案：
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1）参赛人员简历丢失：在事先通知参赛人员保留底稿，如果事发，在时间、条件允许的情况下，快速通知参赛人员上交新的简历。如果参赛人员无法上交新的简历或者时间、条件不允许的情况下，则该取消该参赛人员的资格，并给予道歉。2参赛人员在面试、决赛时间不能到场，先打电话通知，如果无法按时赶到则取消其参赛资格。3）如果决赛期间多媒体设备发生故障，则需在事前指定一人，在情况发生下，迅速通知该教学楼多媒体管理员来进行维修，期间需让主持人安抚观众。且在比赛开始之前，要好好检查各种多媒体设备是否正常运行。4）活动前期、中期需加强宣传力度，防止决赛期间观众人数过少的情况。5）在面试、决赛时间，有评委无法到场的，则由剩下评委进行评判r