论劳动法的基本原则
目录
摘要………………………………………………………………………2引言………………………………………………………………………2一、劳动法基本原则的含义、特点及其确立依据……………………2二、劳动法基本原则的重要性…………………………………………4三、劳动法基本原则的内容……………………………………………5四、劳动法基本原则的作用……………………………………………8五、结语…………………………………………………………………8参考文献…………………………………………………………………9
【摘要】劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本原则。本论文阐述了劳动法基本原则的若干内容和重要作用，强调了劳动法基本原则是劳动法这一部门法效力最高的指导原则，具有高度的权威性，本文也侧面论述了与劳动法基本原则有关的劳动者的权利和义务
【关键词】劳动法；基本原则；劳动权
引言
法律原则可分为一般原则和特有原则。特有原则是某一法律部门所仅有并以之区别于其他法律部门的原则1。每个法律部门的特有法律原则又可分为基本原则和具体原则。基本原则是某一法律部门的框架和主题，是制定，解释，执行和研究该法律部门的准则和指导思想，是贯穿其始终的基础性原则。我国于1994年7月4日在第八届全国人大常委会第八次会议上审议通过了《中华人民共和国劳动法》，并于次年1月1日正式实施。这部里程碑似的的法律对于劳动法制建
1
f设具有历史性意义2。
一、劳动法基本原则的含义、特点及其确立依据
（一）劳动法基本原则的含义
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施的，它是中华人民共和国建国后第一部劳动方面的基本法律，它对于保护市场经济条件下劳动者的合法权益，协调劳动关系起有非常重要的作用。但这部劳动法典不同于我国的其他基本法律，未明确规定劳动法的基本原则，致使在其颁布实施后，学术界对劳动法的基本原则进行了大量的研究，对劳动法应当具备哪些基本原则，众说纷纭。作者认为，劳动法基本原则应当是指贯穿劳动规范，集中体现劳动法的立法指导思想，是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系所必须遵循的基本准则。是劳动立法，守法，执法，司法及其相关学术研究的根基和出发点，是处理劳动法律关系问题的依据，应反映劳动关系的最一般特征。
（二）劳动法基本原则的特点（确立劳动法基本原则的几个标准r