编号
劳
动
合
同
用人单位甲方肇庆仕邦人力资源有限公司
f使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签名或盖章并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。
三、合同参考文本中的空栏由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏请打上“”。
四、乙方的工作内容及其类别管理或专业技术类工人类应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确并不得低于本市当年最低工资标准实行计件工资的可以在本参考文本第十二条中列明或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定可在参考文本第十二条中明确或经协商一致另行签订补充协议另行签订的补充协议作为劳动合同的附件与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写字迹必须清楚并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
f甲方用人单位乙方职工
名称肇庆仕邦人力资源有限公司姓名
以下简称仕邦人力资源有限公司身份证号码
法定代表人主要负责人
张华
经济类型私营
通讯地址肇庆市端州区建设二路
东骏名庭B幢3B商铺电子邮箱
电话4007162588
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同。
一、合同期限
一合同期限
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限
1、有固定期限从2010年9月1日起至2012年8月31日止。
2、无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止并以为合同终止的标志。
二试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内
1、无试用期。
2、试用期从r