人事管理系统
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f目录
摘要………………………………………………………………………………1ABSTRACT…………………………………………………………………………1第一章绪论……………………………………………………………………211引言………………………………………………………………………212背景介绍…………………………………………………………………2第二章系统分析………………………………………………………………321系统可行性分析…………………………………………………………322系统需求分析……………………………………………………………323系统的使用对象…………………………………………………………424开发语言的选择…………………………………………………………425数据库结构分析…………………………………………………………5第三章系统设计…………………………………………………………………531系统总体设计及开发任务………………………………………………532项目管理器的建立………………………………………………………533数据库和表的设计…………………………………………………………634表单的设计…………………………………………………………………935报表的设计…………………………………………………………………2136菜单系统的规划与设计……………………………………………………23第四章系统功能实现……………………………………………………………2441主控程序设计………………………………………………………………2442系统主菜单程序设计………………………………………………………2543xx学院人事管理子系统的部分功能模块的程序设计…………………26第五章总结与展望………………………………………………………………28致谢…………………………………………………………………………………29参考文献……………………………………………………………………………29附录1外文原文……………………………………………………………………30附录2外文资料译文………………………………………………………………32
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f摘要
当今社会人员流动越来越频繁，使得人事管理工作也变得越来越复杂。如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题。如果能实现人事管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。人事管理系统是典型的信息管理系统，其主要开发包括后台数r