导干部要靠前指挥，带头深入各自联系点，了解社情民意，帮助解决实际问题。四是加强源头控制，强化干部日常管理。为有效转变干部作风、改进服务和提高效能，我镇机关继续推行领导干部绩效公示制，加强对机关干部和工作人员的作风效能督查，明确强调“四条禁令”和效能处罚的有关规定。通过每天作风效能督查，做到警钟常鸣。通过开展镇机关内部民主评议，召开村书记例会，完善村主要干部请销假制度等，进一步加强了对镇机关、村干部的管理。2、坚持实效为先，推进创先争优活动深入开展。突出以创先争优活动为载体，注重创新工作方法，重点解决推进农村组织建设的制约问题，从而不断提升党建工作整体水平。一是扎实开展大讨论活动。根据市县的统一部署，我们将“解放思想、创业创新”活动，作为创先争优整体工作的重要内容来推进，突出将机关干部的思想症结问题、村级换届选举的应急处置问题、下涂开发的矛盾破解问题、中心镇建设的制约影响问题，列为这次活动的重点工作予以攻克。二是积极培树创先争优典型。在全镇各基层中广泛开展“四坚持、四表率”党员示范活动，深入挖掘一批先进党组织和党员的先进事迹，深入学习宣传一批身边的先进典型，让广大党员群众在参与中接受教育，在学习中提高素质。
f安人、南山村分别被评为市级第5、第11月度闪光言行之星，里山、南山村被评为县先进党支部，前任人武部长吕德胜被评为市优秀党员，该事迹在《今日玉环》上作了长篇报道，副镇长、村书记被评为县优秀党员，同时在全镇评选出5个先进党支部和26名优秀党员。三是进一步做好许诺亮诺践诺工作。积极督促党组织和广大党员落实践诺行动，全镇37个党组织、830多名党员都进行了工作承诺，其中党组织承诺事项160件、党员承诺事项2150件，并在公示栏上予以公示，建立承诺事项信息库，多形式地督促党员积极落实践诺行动，目前为止承诺事项基本得以履诺完成。并以“党群和谐共建”工程为依托，搭建创新平台，借助党代表工作室，开展党代表接访活动，探索设立“三老”调解室，发挥老党员群体参与农村矛盾纠纷的调处化解。四是进一步优化村班子整体结构。以村级换届选举为契机，平稳完成村党支部换届选举，普遍采用“公推直选”办法，提出“一村一预案”战略，严格把握选举工作的关键环节，选出了一支素质优良、结构合理、群众公认的干部精品队伍，同时注重选后扶任工作，开展村书记季度例会制度，加强各村沟通交流，强化村级组织党支部r