展很快的行业，前景很好。向往经济文化发达地区，选择经济收入高、有发展前途、能够体现自我价值的职业。其次是考虑薪水高低，大部分人希望自己的薪水在两千到五千元人民币，还有五分之一的人希望自己的薪水超过五千元，还有人甚至希望得到更多。最后考虑的才是兴趣爱好和就业环境，他们把利益放在了前面，这也是造成现如今就业难局面的一个重要原因。大家对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的
f偏差。如今就业竞争日趋激烈；社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响自己的顺利就业。
在调查中，有四分之一的人希望在政府机关工作，还有四分之一的人希望在外资企业工作，看来大家的外语水平都很好。希望留在国有企业的人也不少，教育单位有很多人想进，想自主创业的人很少。没有人喜爱能够在民营企业工作，想在科研单位以及高新技术单位工作的人也很少。在上一辈人心中，教师，医生，公务员永远是最好的职业，因此这一代的孩子脑海中也有一种一定要挤进自认为最好的专业的行列中的思想。因此大家择业目标过于集中，加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。
（三）分析总结由此可见，大学生的择业观存在一定的误区，主要表现为一下几个方面。第一，对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。第二，择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。第三，有些大学生功利主义倾向突出，社会价值观淡化。这会导致大学生偏离正确的政治方向，难以履行对国家、对社会的责任。一些大学生过于重经济利益，重自我发展和自我实现，轻职业的社会价值，这是市场经济带来的负面影响。择业观是大学生的世界观、人生观、价值观在择业过程中的反映，这说明当代大学生的世界观、人生观、价值观还不够成熟，需要加强引导和教育。三、加强引导大学生树立正确的择业观与就业观大学生树立正确的择业观与就业观有利于个人早日找到合适的工作，减轻父母的负担；有利于社会的稳定，促进国家就业率的提高；有利于早日实现伟大的“中国梦”。首先，学校应该加强对学生的思想政治教育。使其树立正确的世界观、人生观、价值观。理想、信念是大学生开拓进取、拼搏向上的强大精神支柱和不竭的动力源泉，也是毕业生处理好国家、集r