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工程部管理制度
工程部岗位职责
岗位名称工程部经理所属部门工程部直接下属工程监理、项目经理。岗位目的组织工程施工，制定相关工作流程，执行相关施工标准，对施工全过程进行跟踪考核；并负责对施工过程中的相关协调。职责范围
1．根据公司战旅和中长期发展规划提交部门年度工作计划，根据公司确认的年度计划制定月底分解计划及具体落实措施；
2．根据计划及任务要求，合理配置部属岗位，并将计划按月按周落实到具体人员；
3．按时向公司提交上月周工作总结和下月周工作计划，领到本部门全体员工创造性的完成由公司下达给本部门的工作目标；
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4．对下属员工的工作情况进行管理、监督、指导和月度年度业绩考评；
5．主持召开部门例会，对上周工作进行总结，对下周工作进行安排；
6．科学制定施工流程，严格执行施工工艺和工程质量验收标准，合理安排开项目；
7．认真检查图纸、预算的审核工作，对差错情况按规定进行处罚；
8．定期、不定期检查、监督工程进度计划执行情况，对6S标准工程整体质量负责，保证工地的现场形象、施工质量、工地营销、施工安全、工期进度等均好性；
9．树立客户利益至上的观念，认真积极的处理客户的投诉，对工程巡检的检查结果及时处理；
10．督促检查考核工程款按进度催缴情况；11．督促项目经理做好工地的防火、防盗工作，防止出现工伤和人身事故，有明确的安全和保证措施；12．参加总经理办公例会，做好会务准备和会议精神的传达贯彻和落实；岗位权限业务权限：1．工程质量管理制度的建议权；2．施工过程中的监督、管理权；
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3．合同的审核权；4．施工队伍的管理权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．对项目经理的绩效考核有建议权4．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，建筑类及相关专业。工作经验：8年以上装饰行业工作经验；5年以上工程部部负责人经验；专业技能：1．熟悉家装业基本知识、工程施工知识；2．了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；
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3．熟练应用计算机其他能力：
1．具备较强的语言表达能力和沟通能力；2．具备突发事件的应对及处理能力；3．具备较强的执r