如何做一名优秀员工
2013年以来，集团站在新的起点上，定位“国内领先，国际一流”百年行业龙头企业为目标，提出了雄心勃勃的“”战略工程。要实现这一宏伟目标就必须要有一支一流素质、一流水平、一流素质的优秀员工队伍作为支撑。令人幸喜的是在的各条战线上不断涌现出许许多多如，，一样的模范优秀员工，他们以忘我的劳动热情和无私奉献精神，推动着事业的前进步伐，激励着每一位人，为加速推进“”战略提供强大的正能量。但同时有部分员工存在违规违纪行为，偏离优秀员工行为准则。通过对《模范优秀员工事迹》、《典型违纪案例》的学习，使我从中汲取了教训，同时我也认真反思了一下如何才能成为一名优秀的员工。我认为要做一名优秀的员工必须先要做到如下“六个有”：
一是有责任心。责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度，也是成就事业的可靠途径。优秀员工首先是一个能靠得住，有本事的员工。靠得住，就是交给的事情能放心，负得起责任。工作就是责任，责任重于天，无论干什么工作，都应该做到最好。要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。一个优秀的员工，总是主动承担更多的责任。常常抱怨工作的人，往往终其一生也难以取得很大成功。一个企业要健康发展，往往靠几代人的不懈努力，一个员工的不负责任，特别是一个主要负责人的不负责任造成失误，就会毁了一个企业。
二是有激情。事情成功与否，往往是由做事决心和热情强弱决定的。一名优秀员工一定是热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活，随时随地保持热忱饱满的精神，凡事用心对待，精心谋事。用心做事，就是用负责务实的态度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能看透细节背后可能潜在的问题。一个优秀员工要对事业有激情，就必须敢于迎着困难上；要对工作有热情，就必须具有积极的工作状态和无私奉献精神；要对同志有热心，就必须有团队协作、共同进步的合作精神。一个人优秀还不够优秀，要用热情、干劲、业绩感染他人，带动所有的人优秀，这才是真正的优秀。因此，企业是否良性发展，茁壮成长，核心在人。
f三是有敬业精神。优秀员工就是要敬重和专注自己的工作，在任何环境下，都把敬业当成一种习惯、一种本分。不管做什么工作，只要有敬业精神，就更容易成功。一名优秀员工敬业的重要表现，就在于忍辱负重。忍辱才能负重，负重必须忍辱。这指的是r