周），
平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。㈢不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准。第八条工作时间。第九条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长
育假、年休假等休假权利。四、劳动报酬第十条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定
本单位的工资分配制度。按照甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资计发形式为。元月，
（一）计时形式。乙方的岗位（基本）工资标准为试用期工资为元月。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。
合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第十一条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家
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f规定支付乙方加班费。第十二条第十三条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳
的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。五、社会保险与福利待遇第十四条甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方
为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十五条第十六条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移
手续按照国家有关规定办理。第十七条乙方的福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
劳动保护保护、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家
规定标准的劳动保护用品。第十九条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所
和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度
和职业危害防护制度，双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。第二十一条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有
权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
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f劳动合同的履行、变更、解除、终止、合同的履行七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第二十二条规规定执行。㈠有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1r