力培程
训练场上不流汗，战场上必流血老板圣才高层帅才中层将才基层人才思想决定成败体系决定成败执行决定成败细节决定成败
什么是团队？
目标一致任方向一致相信支持行动一致步调一致相互信
个人再完美也就是一滴水，一个优秀的团队就是大海没有完美的个人只有完美的团队走单帮难成气候抱成团必成大器
团队精神才是企业真正的核心竞争力
团队必须具备的4种文化力量
军队般的战斗力家庭般的凝聚力宗教般的组织力学校般的学习力
不能高效运转的团队常见问题？
1、政令不通，号角不一，各吹各的调2、个人英雄主义，自己行，别人不行3、自私，自管自己三分地，不管他人瓦上霜
f4、诿过于人，都是别人不跟我合作心想一直都是别人的错一味的指责别人而不去反省自己不去做自我检讨自我感觉良好心高气傲目中无人自大轻浮从而没办法得人心心胸狭隘5、缺乏整体意识，官是官，兵是兵分战场搞地盘6、小团队意识，为了维护自己的地盘利益。
火炉法则
示警性平等性及时性差异化
有法可依
有法必依
执法必严
违法必究
体验式学习是学习革命
阅读能记得：
102080
听到能记得：
亲身经历过的事能记得：
体验学习是“
学”和“做”的过程
要什么样的心态来学习？
1、空杯心态2、谦卑心态3、积极心态用积极的心态指挥你的思想控制你的情绪掌握你曲折命运
领导3种能力
f经营力经营利润最大化管理力工作效率最大化领导力
领导四大秘诀
身先足外率人律已足以服人量宽足以得人轻财足以聚人
团队的十二大成长理念
态度比能力更重要成功等于每天进步一点点小成功靠个人，大成功靠团队过去不等于未来没有大愿就没有大业目标引爆动力决心决定成功认真快坚守承诺
我是一切的根源热情及时周到责任的承担等于能力的提升珍惜才能拥有感恩才会长久
团队建设三部曲
f学相同才能思相近
（共识）（共鸣）（共振）
思相近才能言相和
言相和才能行相辅
海尔管理发展的四个阶段
从无序到有序从有序到体系从体系到高度从高度到延伸观念行动结果十三条TQMOECSST人治法制文治自治
份内的工作施展您现有的才能份外的工作挖掘您更大的潜能
沟通的障碍？
地位影响语言影响感觉失真文化差异个人情绪沟通环境没有反馈观念与角度，没有对与错，只有站在角度不一样
f沟通三种语言
文字语言有声语言肢体语言传达信息传达感觉传达态度73855
从不抱怨r