小学教师考勤制度
为严肃劳动纪律规范学校管理制度创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，根据《教师法》和《劳动法》等法规关于对教职工请病事假、旷工等问题的处理办法，结合我校实际情况，制定本制度。
一、请假制度1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以下要持请假条向分管领导请假（分管领导签字）；半天以上（含半天）要持请假条向校长请假，经校长签字后，把假条交给分管领导方可生效。事假要提前请，急病来不及请假的，一定要及时电话通知，事后补办请假手续。假满返校要及时履行销假手续。计算考勤时以假条为准。2、病假。病假要有县级以上医院医生诊断证明。需续假时，再次履行请假手续。3、事假。确实有事者可请事假，但必须安排好课程，在办理请假手续时报教导处备案，同时安排好值班，报政教处备案。事假以小时计算。特殊情况按有关规定执行：①、婚假按国家规定的标准执行（五天）；
②、丧假（直系）7天；③、产假：按国家规定的标准执行；孕妇按规定做产前检查，须提供产前检查证明；4、旷工。凡不履行请假手续、无故不到者，视为旷工。二、教师签到制度1、教师每天要按时到规定地点签到，上午签到截止时间是7：30，下午签到截止时间是1：20（有午休时2：20）。
f2、没有特殊情况不签到者视为旷工，由别人代签者经查实按旷工处理且加倍扣分。
三、管理制度1、教师坚持八小时工作制。每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。按时参加学校政治理论学习，学校教学研究活动、护校值班、校例会、学校组织的各种集体活动和镇（含镇）以上教研活动、开会等。因特殊情况迟到或早退者，须及时向有关领导请假。2、学校成立检查组每天不定时对上课、办公、值班情况进行检查。3、教职工出勤情况由当天值日领导认真负责，做到公开、公平、公正。凡弄虚作假证据确凿的追究当事人的责任。四、奖惩制度1、教师上下班或参加学校、中心校组织的集体活动，迟到或早退一次扣2分。
2、学期内病假累计超过1个月或事假累计超过15天，教师年度考核一律不得评为优秀。
3、学期内迟到或早退累计超过5次（含5次），教师年度考核一律不得评为优秀。
4、学期内旷工（旷课、旷会、不按要求值班等）累计超过2次（含2次），教师年度考核一律不得评为优秀。旷工一小时扣4分。
5、领导巡课时，发现教师不在教室，一次扣5分，并在全体教师会r