月工资收入的经济补偿：
一甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的
二乙方依据本合同第二十三条第二项、第三项的约定解除本合同的
三甲方依据本合同第二十四条第一款第二项的约定解除本合同的
四甲方依据本合同第二十四条第一款第一项、第三项的约定解除本合同的
五甲方依据本合同第二十七条第一款第三项的约定终止本合同的
六法律、法规、规章规定的其他情形。
有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。
第三十条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。
第三十一条甲方依据本合同第二十四条第一款第一项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前_1_月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
f第三十五条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_____。
第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方盖章：
乙方签章：
委托代理人签章
__年__月__日
_年_月_日
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