清何宏华成员全体中层干部工作职责：（1）按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）精神，审议、制定或修改学院事业发展规划，使之与广西及周边区域经济发展相适应，确保我院的办学目标明确、定位准确。（2）加快、加大建设投入，力争我院办学基本条件符合教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》（教发〔2004〕2号）的合格要求。（3）加大优良教风、学风与先进和谐的校园文化的建设力度，严格依法、规范办学，不断提高我院教育教学工作水平。（4）加大平安校园建设力度，确保校园建设符合《平安校园》的各项规定。（5）负责审定评估体系“1领导作用”指标相关评估材料。3．师资队伍建设工作组（分管领导：卢西宁）组长：陈国华副组长：林健铭黄结政全细珍粟元福何翠邓文勇尧有平陆春桃郑孙辉成员：组织人事处、各系（部）教学管理和教学督导等全体工作人员工作职责：（1）制定我院师德教风建设的各项方案和工作计划。（2）组织实施我院师德教风建设工作的开展，向社会展示我院师资队伍良好风貌；开展教师学习和执行好教学管理规章制度的有关活动，积极引导教师理解与掌握先进的教学理念、教学方式方法和教学手段；组织开展教师规范教学建设工作等。（3）结合我院实际，按照评估体系中“2师资队伍”指标的内涵要求开展师资队伍建设工作，并负责此指标相关评估材料的收集、整理与审核。（4）做好教师思想教育、教学能力素质培训等工作。如教师的教学技能培训；教师的说课培训；教师个人访谈培训和礼仪培训等。4．教改建设工作组（分管领导：何佳）组长：何宏华副组长：蒙忠谭永平姚旭明张海燕韦抒全细珍粟元福陆锡文廖立军陆春桃吴学强成员：学院学术委员会全体成员、各专业带头人（负责人）、实训基地负责人、教研室主任、实训室主任、实训室管理人员、教学仪器设备管理人员、全体学生教学信息员工作职责：（1）按照评估体系（包括“3课程建设、4实践教学、5特色专业建设和73社会服务”等）指标的内涵要求制定我院教学建设与改革各项建设方案。（2）组织我院教学建设与改革各项工作的开展。包括专业教师团队建设；特色专业、优质专业与精品课程建设；课程体系改革与人才培养教学计划的制（修）定；专业的设置和调整；
f课程教学模式改革；实践教学条件与实践训练体系的建设；实训基地实践教学仪器设备建设与管理；学生学业考评制度改革与职业技能考核r