：一严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务二服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务三乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同四积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的三严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的四乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：一乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的二本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：一在试用期内的二甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的三甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的，本合同终止：一合同期限届满的二乙方达到法定退休条件的
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三乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：一甲乙双方同意续订劳动合同的二本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第二项、第三项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五r