文化核心理念内容制度化、标准化、程序化责任心、事业心、使命感
依法治企、以德治企
解释
企业使命企业愿景
创造财富奉献社会共谋发展回报股东
引领西北第一打造百强企业
fc优秀的员工队伍（人力资源部；614）截止2011年末，公司现有员工总数xx人、其中管理人员xx人、技术人员xx人，管理技术人员占员工总数的xx；操作人员中高级技师x人、技师x人、高级工x人、高级工及以上人员占操作人员总人数的xx，荣获甘肃省领军人才x人，青年科技奖x人。另外，硕士及以上xx人，占员工总数的xx，本科xx人，占员工总数的xx，大专xx人，大专及以上人员占x，在现有的管理技术人员中，正高级职称x人，中高级职称x人，中高级职称以上人员占x；公司推行职业病危害因素接触职工检查、特殊作业人员职业健康检查与普通职工体检的职业健康方针，并将三者结合进行，一年一次对职工进行健康检查，特种作业人员持证上岗率达到100。对接触职业病危害因素的职工和特殊作业人员建立职业健康监护档案，推行全员安全教育，增强员工风险防范意识；保障员工职业健康方面，建立了环境职业健康安全管理体系，对高温、粉尘、噪声等岗位的工作环境进行治理。d依靠科技进步，提质增创效益（技术质量部、炼化技术部、青岛公司、重工公司；614）三年来，公司以研发中心为组织核心，以技术创新项目为手段，搭建了“产销研”一体化平台；与科研机构、大专院校实施“产学研”合作，获得国家专利授权x项。主持制定了两项国家标准。先后有xx项科技成果通过省科技厅鉴定，其中x项达到国内领先水平。近年来，先后开发了xx石油天然气输送管道用钢、xQ345E风电
f工程用钢板等一批具有国内先进水平的产品，提升了公司的核心竞争力，为今后的发展打下坚实基础。
e严于律己，依法经营（技术质量部；614）公司严格遵守国家法律法规，依法经营，并接受员工、顾客、供应商、政府部门等相关方的监督，致力于成为守法的优秀企业公民。主要执行法律法规见图表2。
图表2公司执行的主要法律法规
类
别
内容
公司规范治理
《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《会计法》、《会计准则》、《财务通则》、《合同法》、《产品质量法》、《企业内部控制基本规范》
保障员工权益《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《环境保护法》、《安全生产法》、
与社会责任
《职业病防治法》、GBT24001标准、GBT28001标准
产品标准
GB149912008《钢筋混凝土用钢第一部分：热轧光圆钢筋》、GBT112532r