安全生产管理制度及奖惩管理办法1
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重大事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组成员的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员及消防员人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种安全操作规程，并督促实施。6、协助和参与公司员工安全事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
f8、在每周检查公司安全管理工作的同时检查各班组安全生产措施执行情况，在例会上通报检查情况，及时做好安全工作总结。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时整改安全隐患。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、安全员定期组织，进行的消防演习，确保掌握基本的消防技能。组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
3、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
f1、本着安全生产人人有责的原则，及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
2、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
3、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
4、正确使用劳动保护用品。
第四章安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全r