按国家和本市有关规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第一条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工
作。
第二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及
有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第三条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫
生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第四条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第七章劳动合同的变更、解除、终止
第一条符合《》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关
内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
第二条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当
签订《变更劳动合同协议书》。
第三条《》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
第八章经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，金、医疗补助费等发放按《》和国家、上海市有关规定执行。
第九章通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面
交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一
方。如一方迁址或变更电话未通知另一方的，则按本合同约定地址发通知的，视为通知已送达。
第十章因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无
法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商
不成的，可向甲方调解委员会申请调解，或者向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以依法在
法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章保密和竞业限制
f第一条乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等
产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享
有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商
业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要r