青年的有效方式和维护青年权益的诉求渠道，讨论探索新的团建模式和促进青年成长的平台设置，从而为激活团组织活力，调动青年工作积极性创造良好的条件。二、围绕发展中心，彰显组织优势，发挥团青作用5大力开展“队、号、手”活动。围绕京石武客专等重难大力开展“活动。点工程项目，继续以“保安全、求质量、促进度、增效益电化青年在行动”为主题，广泛开展青年突击队立功竞赛活动，有效促进项目工程施工生产。同时以青年岗位建设、岗位创优为重点，
2
f围绕施工规范标准和项目管理体制，深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理；以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，扎实开展争当“青年岗位能手”活动，培育出“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。“青年争先”主题实践活动。“安要以6深入开展安全生产，深入开展安全生产，青年争先”主题实践活动。全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动。从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。7扎实开展青年创新创效活动。一是要扩大活动的覆盖面。扎实开展青年创新创效活动。青年创新创效活动广泛开展好青工“五小”竞赛活动、青年QC小组、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极创建完善青年创新创效活动评选表彰机制，适时组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力；二是要提高活动的针对性。围绕集团公司重点工程的“四电集成”技术和电气化施工工艺、工法，项目管理，企业管理，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展示创新作为；三是要完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化和推广。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。三、服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才
3
f8提升青年队伍素质。大力开展青工技能比武、岗位练兵、提升青年队伍素质。导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企r