论当前大学生的就业形势
f论当前大学生的就业形势
1当前大学生的就业形势分析
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说大学毕业生具有较高的人力资本水平是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向缺乏对创业行为的深入研究高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节大学生就业的结构性矛盾日益突出。
2当前大学生就业形势的成因分析
21毕业生个人因素对就业的影响随着社会经济的发展，用人单位的择才理念
也在发生着变化。由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的2006年大学生求职与就业状况的涮查报告》显示，企业对大学生基本能
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f力要求依次为环境适应能力．占65．9％；人际交往能力，占56．8％；自我表达能力，占54．5％；专业能力占。47．7％；外语能力。占47．7％。
能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。除了专业能力之外．用人单位还提出了明确的非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力。
影响大学生就业的非专业能力还有很多．如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力．已成为现代用人单位考察的一个重点因素。
22高校专业设置与市场需求不合拍近几年的高校扩招确实使大学生的就业压
力不断加大．但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视的问题。据2005年全国l％人u抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人121的5．18％．而发达国家占20％以上。
到2020年。我国人均GDP达N3800美元左右时，需要10％左右的大专以上人才。绝对
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f数是1．4亿人。现在我们这个数字是6300多万，2020年要比现在增加7000多万。
也就是说，从现在到2020年，我们年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。
另外，2005年中国人才报告》显示，2010年我国专业技术人才缺口2000万人。这个数据分析反映出我国的大学生不是多了．而是高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的大学生多了。
23高校扩招高校的扩招对大学生的就业有多大的影响
呢？我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍r