2009年11月人力资源和社会保障部职业道得理论知识第一部分职业道德第1～25题，共25道题一、职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第1～8题1、道德与法律的关系可以形象的比作A阴阳相和B鸟之两翼C主仆相随D众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是A得力弃义B先义后利C唯利而行D重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到A凡事请示之后再做B少说多做C以最佳手段实现最优绩效D避免职场陷阱4、“敬业”概念包含的基本内容是A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了A深入了解、严加防范B公平公正的要求C善于合作的要求D甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于A深入了解，严加防范B知己知彼、斗而不殆C把握情况、有效利用D和谐相处、互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验型8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是A无差别地均等B按照相同的程序服务C热情、文明、礼貌D不歧视服务对象的人格二多项选择题第916题9、坚持集体主义的要求是A把集体利益放在第一位B集体利益高于个人利益C为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益而牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是A按照计划展开工作B先易后难，将困苦留在后面C经常加班工作D善始善终。不虎头蛇尾11、加强职业道德修养的基本要求是A端正职业态度B强化职业情感C历练职业意志D提高转行能力12、“坚守工作岗位”的要求是A遵守规定B履行职责C临危不惧D机智灵捶13、从业人员相互之间建立起信赖关系，做到A不说同事的坏话B开诚布公地与同事相处C彼此看重对方D不随便批评同事的言行14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有A《反不下当竞争法》B《不当赠品及不当表示防止法》
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fC《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D《谢尔曼法》请根据下述事例，回答15、16题1995年，比尔盖茨宣布，微软不涉足互联网领域，不研发r