展和社会主义新农村的蓬勃发展，现今劳动力迁出地的工作待遇和就业环境与以往相比都有很大程度的改善和提高。工作收入高了，就业机会多了，生
f活水平上来了，迁出地对农民的推力也随之减少了。另一方面，从拉力的角度出发，在金融危机后的经济复苏时期，企业的用工反弹导致了就业岗位的不稳定性和过低的薪酬待遇，加上源自通货严重膨胀和物价飞速上涨的庞大压力，令人向往的城市生活逐渐褪去闪耀的辉映，吸引力大大降低。这两股不断变化的力量的综合作用，促使了民工荒现象的产生。
（二）二元经济结构理论下的农民工就业权二元经济结构理论认为，发展中国家存在两个经济部门，一个是传统的人口过剩的维持生计部门，另一个是劳动生产率较高的现代资本主义部门，两者共同构成一个二元经济结构。在我国，伴随工业化进程的不断发展，一直处于传统农业部门的剩余劳动力逐渐转向现代工业部门，形成从农民向工人的转变，即所谓的“农民工”。工业带动的急速经济膨胀，以及农民工的大量涌现，严重超出了现代工业部门的扩张速度与容纳能力，直接后果将是就业保障不完善、配套设施不完备等就业问题。而推动我国城乡二元经济社会体制形成、构成当今“农民工”体制产生的制度基础之一，是城乡分割的户籍管理制度和与之配套的城乡差别化的社会保障制度。因此，应在扩张现代工业部门的基础上，逐渐缩小两个经济部门间的隔阂，推动二元经济结构向一元经济结构的转变，以缓解经济部门间的剧烈矛盾，从而解决身份转变后的农民工的就业权保障问题。（三）劳动力市场分割对农民工就业权的影响
f1不同级别的劳动力市场之特点差异根据二元制劳动力市场分割理论，劳动力一级市场和二级市场之间在工资待遇与工作条件等多方面都差距悬殊。结合我国农民工问题进行分析，可知我国劳动力市场处于多重分割状态：农民工劳动者与城市劳动者之间的市场分割、外来劳动者与本地劳动者之间的市场分割、低等行业与高等行业之间的市场分割等。显而易见，农民工群体是二级劳动力市场庞大的组成部分，在低收入低待遇低保障的条件下从事脏、累、差的工作。这种就业市场的定位将大大限制农民工就业权保障的实施。2不同级别的劳动力市场之流动障碍鉴于不同级别劳动力市场的就业特点和职业要求的差异，劳动者难以在劳动力市场间进行自由流动，满足个人就业需求的最大化。农民工最有可能向上流动的机会，就是流向个体工商户，而要成为城镇正式工人和企业老板的可能性则r