面试情况记录表
填表提要：请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
姓名
性别
年龄
学历
应聘职位
评分项目
配分
5
4
3
2
仪容礼貌精神
极佳
佳
平实
略差
态度气质衣着
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
1极差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之了解
所具经历与本公司的配合程度
前来本公司服务的意志
语言表达能力
充分了解极配合极坚定极佳
很了解配合坚定良好
尚了解尚配合
普通平平
部分了解极少了解
未尽配合未能配合
犹疑
极低
略差
极差
极佳
佳
综合分析能力
普通
稍差
极差
工作热情和事业心
极强
良好
平平
稍差
极差
任职资格和技能
毕业证□有□无备注：
职称证资格证□有□无备注：
学位证□有□无备注：
获奖证书□有□无备注：
英语水平□专业级级□大学英语级□公共英语级□其它：
□常规办公软件计算机水平□语言编程
□制图、网页设计□系统操作硬件维护
1、综合评语：
2、录用建议：□拟予试用□列入考虑□不予考虑面试人签字：
行政人力资源经理意见
负责人签字：
日期：日期：
f应聘人员审批表
1、专业技能方面：
部
门
面
试
2、综合素质方面：
人
意
见
面试人签字：
日期：
1、专业技能与综合素质评价：
部
门
负
责人
2、录取意见及试用岗位
意
见3、期望到职日期：
负责人签字：
1、专业技能与综合素质评价：
日期；
主
管
领
导意
2、录取意见：
见
行政
1、聘用职位：2、到职日期：
人3、工资级别：
力资
4、聘用意见：
源
部
意
见
公司
1、录取意见：2、审核工资：
领3、其它：
导
审
批
意
见
负责人签字：
日期：
负责人签字：
日期：
负责人签字：
日期：
注：应聘者的详细面试情况请见背后“面试情况记录表”。
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