、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
行政：1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作；
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
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6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
法务：1、研究公司生产经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为公司日常经营管理提供法律保障。
2、负责起草或参与制订并汇编整理公司规章制度，审查其合法、合规性。3、负责公司知识产权保护的法律事务。4、负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼
事务。5、负责公司本土公司新设、变更等登记事务；协助外部项目公司新设、
变更法律事务。6、审查公司经济合同并起草重大合同；参与招投标工作，审核招投标法
律文书。7、提供与公司生产经营有关的法律咨询，负责或配合有关部门对职工进
行法制宣传教育。8、指导和协助公司分支机构的法律事务，协助审核其规章制度的合法、
合规性。9、完成集团公司领导交办的其它法律事务。当前任务：建立健全人事管理制度、福利制度、薪酬制度、口夏普考核绩效
考核、考勤制度、培训体系、员工测评体系；公司资产统计、例会制度、工部门标准化文件编制；撰写法律事务工作流程、部门标准化文件编写。
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市场部
销售：1、销售计划的制定与执行：根据区域内各目标客户的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本部门具体销售目标；执行公司销售策略及销售政策，确保实现销售目标的达成及市场占有率的增长；
2、回款目标：收集信息、评估客户资信及重要层级，按合同执行情况执行应收账款的跟进工r