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2015年中国工商银行北京分行校园招聘考试职位表汇总
招聘岗位（一）管理培训生（50人）培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。（二）通用岗位（180人）：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。（三）柜员岗位（270人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。工作地点北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到昌平、大兴、房山、顺义、通州、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的可优先考虑。招聘条件（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
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（三）具有良好的英语能力，具体如下：1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFLIBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试55分及以上。2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFLIBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试65分及以上。3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。（五）具体专业要求以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务；2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
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2015年中国工商银行北京分行校园招聘考试公告、r